Remuneraciones y recursos humanos para pymes
¿Necesitas ayuda con las remuneraciones de tu pyme?
Somos expertos en remuneraciones y recursos humanos para pymes. Deja el cálculo de sueldos, liquidaciones, contratos, finiquitos y cotizaciones en manos de contadores expertos, para que tus trabajadores reciban su pago correcto y a tiempo, y tú no pierdas ni un solo peso en multas ni en problemas con la Dirección del Trabajo.
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emprendedores han confiado en nuestros servicios contables
Desde 2014
acompañando a pymes en Chile
1 solo equipo
para tu contabilidad, impuestos y remuneraciones
¿Por qué es importante llevar bien las remuneraciones de tu pyme?
Las remuneraciones son uno de los procesos más sensibles de cualquier empresa, porque cada mes involucran a tus trabajadores, a las instituciones previsionales, a la Dirección del Trabajo y al SII al mismo tiempo. Un error en una liquidación o un atraso en una cotización no se queda en un descuadre menor, puede transformarse en un reclamo, una multa o un problema de relación con tu equipo. En Bravo Consultora entendemos lo importante que es hacerlo bien, y nos encargamos de que cada mes tu nómina salga correcta y a tiempo.
Para tus trabajadores, recibir su liquidación bien calculada y con sus cotizaciones al día es una señal de seriedad y confianza. Para tu empresa, tener contratos, anexos y liquidaciones ordenados significa estar preparado ante cualquier fiscalización laboral. Y para tus impuestos, una nómina bien llevada se refleja de forma correcta en tu contabilidad y en tus declaraciones al SII.
¿Qué pasa si no llevas bien las remuneraciones?
Llevar mal la nómina puede traer consecuencias serias, tanto para el trabajador como para el dueño de la pyme. Estas son las principales.
Multas de la Dirección del Trabajo
Contratos sin firmar, liquidaciones mal emitidas o documentación laboral incompleta pueden terminar en multas durante una fiscalización. En Bravo Consultora dejamos tu documentación laboral ordenada y al día para que no tengas sorpresas.
Cotizaciones impagas o atrasadas
No pagar las cotizaciones previsionales a tiempo genera recargos, intereses y reajustes. Además, si desvinculas a un trabajador que tiene cotizaciones impagas, el despido no produce el efecto de terminar el contrato mientras no se regularice esa deuda (Ley Bustos). Nosotros preparamos las cotizaciones de forma oportuna para que no llegues a esa situación.
Reclamos y demandas de trabajadores
Una liquidación mal calculada, un finiquito mal redactado o un bono no considerado son motivos frecuentes de reclamos laborales. Revisamos cada detalle antes de que se transforme en un problema.
Observaciones del SII
Las remuneraciones mal respaldadas o mal contabilizadas pueden ser cuestionadas por el SII, y las retenciones de impuestos mal declaradas generan diferencias en tus declaraciones mensuales. Como llevamos también tu contabilidad, todo queda consistente.
¡NO ESPERES A TENER UN PROBLEMA CON LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO!
¿Qué incluye nuestro servicio de remuneraciones?
01
Contratos y anexos
Redactamos los contratos de trabajo y sus modificaciones, con las cláusulas que corresponden según el tipo de contrato y la realidad de tu pyme.
02
Liquidaciones de sueldo
Calculamos las remuneraciones de cada mes, considerando gratificaciones, horas extras, bonos, comisiones, descuentos y licencias, y te entregamos las liquidaciones listas para tus trabajadores.
03
Cotizaciones previsionales
Preparamos la información de tus cotizaciones (AFP, salud, seguro de cesantía y mutual) para que las pagues a tiempo, sin recargos.
04
Finiquitos
Calculamos y redactamos los finiquitos cuando un trabajador deja la empresa, cuidando que todo quede bien respaldado.
05
Contabilización de remuneraciones
Registramos las remuneraciones en tu contabilidad para que tu nómina y tus estados financieros siempre calcen.
06
Impuestos y declaración jurada
Consideramos la retención del impuesto único de segunda categoría en tus declaraciones mensuales y preparamos la declaración jurada de sueldos que se presenta en la Operación Renta.
¿Qué necesitamos para llevar tus remuneraciones?
1
Nos cuentas tu nómina
Cuántos trabajadores tienes, qué día pagas los sueldos, qué contratos están vigentes y qué procesos quieres que asumamos.
2
Nos envías las novedades
Cada mes, en las fechas que acordemos: licencias, ausencias, bonos, descuentos, ingresos y salidas.
3
Nosotros nos encargamos
Calculamos, preparamos liquidaciones y cotizaciones, y dejamos todo registrado en tu contabilidad.
Las novedades del mes hay que informarlas a tiempo para que la nómina salga bien. Las regularizaciones de períodos anteriores y las gestiones especiales se evalúan y cotizan por separado.
¿Conviene externalizar las remuneraciones?
Ahorras tiempo
Calcular sueldos, cotizaciones y documentos todos los meses consume horas que podrías dedicar a vender y a atender tu negocio. Nosotros nos encargamos de todo el proceso.
Reduces errores y riesgos
Un equipo especializado revisa cada liquidación y cada documento, lo que baja mucho el riesgo de multas, reclamos y diferencias con las instituciones.
Todo conectado con tu contabilidad
Como somos también tu contador, las remuneraciones, la contabilidad y los impuestos de tu pyme se llevan en un mismo lugar, sin que tengas que coordinar a distintos proveedores.
Tranquilidad ante fiscalizaciones
Si la Dirección del Trabajo o el SII te piden antecedentes, tendrás tu documentación ordenada y un equipo que responde por ti.
¿Conversamos sobre las remuneraciones de tu pyme?
Cuéntanos cuántas personas trabajan contigo y qué procesos quieres que asumamos. Nosotros nos encargamos del resto.
BravoConsultora
Somos Bravo Consultora, la empresa de contabilidad mensual para pymes con el servicio contable más confiable y al precio justo.
¿Tienes una pyme? Hazla crecer mientras nosotros nos encargamos de la contabilidad.
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